Atenção! Este Manual foi produzido com a expertise de advogados e psiquiatras experientes da Rede de Amparo Laboral em conformidade com as definições da OMS (Ordem Mundial de Saúde) e Leis Trabalhistas Brasileiras. Entre os principais temas abordados, destacamos:
BURNOUT
O Brasil é o 2º país no mundo com mais casos de Burnout, superado apenas pelo Japão, onde 70% da população trabalhadora é afetada pela síndrome.
Cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com Burnout — o que, aplicado à força de trabalho nacional de aproximadamente 100 milhões de pessoas, representa algo em torno de 30 a 33 milhões de trabalhadores adoecidos
Acorda exausto todos os dias mesmo tendo dormido bem. Sente muita ansiedade antes mesmo de chegar ao trabalho. Não aguenta mais o ambiente de trabalho, cobranças excessivas e metas inatingíveis, mas tem medo de pedir demissão e perder os seus direitos.
Não sabe o que fazer pós diagnósticos. Se sente fracassado e culpado pelo Burnout. Tem muito medo de pedir afastamento e perder seu emprego.
Não tem interesse pelo trabalho e pelas pessoas que o cercam. Trabalha entregando o mínimo para não ser demitido. Este manual ajuda a entender os sintomas e o que caracteriza o Burnout.
Traballha em um ambiente tóxico. Presencia e vivencia situações de Bullyng, importunação sexual, gordofobia, etarismo (pessoas + velhas) racismo.
Manual para Vítimas do Burnout - CLT
O Manual Jurídico para Vítimas do Burnout (CLT) e está em formato pdf e têm 63 páginas sendo dividido em 7 capítulos, 1 Glossário e 1 Roteiro Bônus para consultas no INSS.
BÔNUS: Roteiro para consultas médicas e perícia: O que dizer ao médico, quais documentos levar para garantir um laudo com nexo causal reconhecido.
Dados sobre o crescimento dos casos no Brasil, os tipos de esgotamento e os fatores estruturais que alimentam essa crise coletiva.
Os fundamentos legais que tornam o empregador responsável pelo adoecimento do trabalhador e os impactos da nova NR-1.
A diferença entre CID-10 e CID-11, as três dimensões clínicas do Burnout e o que fazer logo após o diagnóstico.
O passo a passo da perícia médica e a diferença crucial entre os benefícios B-31 e B-91.
Rescisão indireta, direitos rescisórios e quando é possível pleitear indenização por danos morais e materiais.
O afastamento e o autocuidado como escolhas legítimas e o convite ao suporte da Rede de Amparo Laboral.
Principais termos jurídicos e previdenciários do manual com definições acessíveis e dicas práticas.
Fontes legais, normativas e científicas que embasam o conteúdo do manual.
Responsabilidade da Empresa: A vítima descobrirá os deveres da empresa, e como descobrir se houve alguma violação ou descobrimento da Nova NR-1 quanto a prevenção dos fatores psicosociais
Por que o nexo causal é tão importante. Coleta provas e evidências. Saiba o que fazer se a empresa se recusar a admitir a causalidade ou concausalidade de seu estado de saúde com o ambiente de trabalho e sua ocupação.
EVITE SITUAÇÕES ESTRESSANTEs PELA FALTA DE INFORMAÇÃO
Não. O manual também é para quem suspeita que está com burnout, para quem está em afastamento e para quem quer se proteger preventivamente — entendendo seus direitos antes de precisar usá-los.
Sim. O conteúdo jurídico é baseado na CLT, na Lei 8.213/91 e na jurisprudência do TST — aplicável a qualquer trabalhador com carteira assinada, independente do setor ou cargo.
Não — e ele diz isso com clareza. O manual te prepara para entender seus direitos, documentar seu caso e tomar decisões informadas. Para ações judiciais e prescrições médicas, você precisará dos profissionais adequados. O manual te ensina a chegar até eles já sabendo o que perguntar.
Imediatamente após a confirmação do pagamento, você recebe o link de download do PDF por e-mail. Sem espera, sem complicação.
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